MENUISIER D’ATELIER RESPONSABLE D’ATELIER
L’ENTREPRISE
A2C Agencement est une entreprise créée en 2005, spécialisée dans l’agencement de lieux de vente, locaux professionnels, et l’aménagement de l’habitat.
Ces 7 salariés et ses 1000m² d’atelier en font un acteur reconnu de l’agencement sur la Normandie.
A2C réalise tout type d’aménagement menuisé sur mesure à partir de panneaux dérivés du bois, revêtements stratifiés, résine acrylique, plexi, miroiterie,…. (banques d’accueil, comptoirs, présentoirs, mobilier de rangement, cuisines, dressings, etc…).
DESCRIPTION GENERALE DU POSTE
Le Menuisier d’Atelier / Responsable d’atelier :
- Confectionne des éléments mobiliers à partir d’un dossier technique élaboré par le Bureau d’Etudes
- Prend en charge les commandes liées aux productions à venir et nécessaires au fonctionnement de l’atelier (matières premières, consommables, prestataires de service, …)
- Veille à la maintenance préventive et curative de l’outillage
- Contribue à l’organisation générale de l’atelier (rangement, nettoyage, …)
- Répartit la charge d’activité sur l’ensemble du personnel d’atelier
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Le Menuisier d’Atelier / Responsable d’atelier est directement rattaché sous l’autorité du gérant, auquel il rend compte quotidiennement.
Il est en lien étroit avec le bureau d’étude dans le cadre de la transmission des dossiers de fabrication. Il est aussi force de proposition sur des problématique de faisabilité technique en phase de conception des projets.
Il est également proche des équipes de pose, et valide avec elles les principes d’assemblage retenus en fonction des contraintes de pose connues (encombrement, accessibilité, etc…).
PROFIL DU CANDIDAT
Il a déjà occupé par le passé un poste similaire de Responsable d’atelier, ou, justifiant d’une expérience significative en tant que menuisier d’atelier, il souhaite évoluer dans de nouvelles fonctions élargies.
Pour réussir dans ses fonctions, Le candidat devra être rigoureux, soigneux, autonome, faire preuve de capacité d’adaptation, d’organisation et d’esprit d’initiative.
Le goût du travail en équipe est par ailleurs indispensable.
Il dispose du permis B.
COMPETENCES
Il justifie d’une formation type BP Menuisier d’agencement ou équivalent, et d’au moins 5 ans d’expérience.
La maîtrise de l’utilisation d’un centre d’usinage, et serait un atout (formation possible).
L’intérêt pour les outils informatiques, et en particulier les logiciels de conceptions (Autocad, sketchup, Cabinet Vision, TopSolid, etc…) serait également appréciées (mais pas indispensable ; formation possible)
SES MISSIONS PRINCIPALES
1/ Confection des éléments mobiliers
Au même titre que l’ensemble du personnel d’atelier, il contribue activement à la production d’éléments mobiliers.
Les dossiers de fabrication sont établis par le bureau d’étude et lui sont présentés au cours d’une transmission. Il les analyse, valide les principes d’assemblage. Il définit / valide la décomposition des projets en sous-ensembles cohérents permettant leur transport, et garantissant un assemble de qualité. Il établit ses feuilles de débit, réalise les débits et usinages nécessaire, définit/valide les éléments de quincaillerie et procède à leur parfaite intégration.
2/ Vie de l’atelier
Le candidat veille à l’approvisionnement régulier des consommables.
Il anticipe les commandes de matières premières (panneaux, stratifies, quincaillerie, etc…) auprès des fournisseurs, pour garantir un approvisionnement conforme avec les délais convenus avec les clients.
Il intervient auprès de certains prestataires externes pour garantir, par exemple :
- Le suivi des opérations d’affutage
- La rotation des bennes à déchets DIB
- Le bon fonctionnement voir le dépannage de l’outillage et des dispositifs de levage
- Etc…
Il organise avec le reste de l’équipe l’organisation générale de l’atelier, le stockage des matériaux et consommables, le nettoyage régulier des espaces de travail.
INFORMATIONS DIVERSES
Poste basé à Maromme ; Déplacements exceptionnels
Contrat CDI, 35H
Formations possibles selon profil (Centre d’usinage, CAO, …)
Salaire motivant selon profil